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联礼劳务为您详细介绍劳务派遣相关内容：对于劳务派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小编一起来看看吧！

在现在的企业发展中，越来越多的企业在发展的过程中发现在逐步壮大的过程中，企业中越来越多的人事方面的琐事造成我们在工作中大多数精力都放在这一方面。劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关***的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。随着现在人力资源外包的快速发展，很多企业都开始将企业的非核心业务进行外包，而人事这块的外包更是对于企业有莫大的好处。

要是说到企业人事问题?现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，当企业确定选择使用人才派遣用工后就要面临劳务派遣公司的选择。还真让不少企业的HR头疼，人员招聘，员工管理，社会***缴纳、报销等等工作对于人事部门很大压力，现在很多企业都选择把企业人事方面事务性的工作外包出去，企业人事外包出去好吗?其实对企业来说，把人事业务外包的好处还是有很多的。

降低用工风险，减少劳动***。企业的目的就是盈利，但是企业用工难免会出现劳动***，当用工出现劳动***越来越多时，很多企业也是发出很无奈的感慨。人力资源外包公司大多都比较***，能给中小型或者刚起步的公司一定管理方面的帮助。有什么办法可以避免这类情况的发生呢?企业可以选择人事外包，把企业人事业务外包给一个专门的机构办理，这样不但可以节省企业的一些时间，同时也可以提高企业的用工效率。

企业通过劳务外包的灵活用工形式，将业务流程中非核心的部分或者全部外包给第三方人力资源公司，然后以其的劳动成果作为考核内容，由人力资源公司自主安排员工完成工作量，企业则按照事先确定的劳务单价，根据劳务承包单位完成的工作量结算。