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什么是劳务派遣？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构***服务费，劳务派遣机构向劳动者***劳动报酬。

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小时工外包指企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显、劳动力成本过大的原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，由本公司派遣或招聘人员、并办理用工、发放薪酬及人事档案托管等一系列人事外包服务，是一项明显可以帮助企业灵活用工、降低管理成本、达到齐下提高生产效率、也可以及时解决企业招工难题还可以有效降低企业用工成本及用工风险的人力资源外包服务项目。人力外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作。

人力外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作；根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。而建立劳务派遣型企业的人力资源规划战略需要对企业建立符合实际情况的数学模型，根据历史数据和参数估计，寻找出其中的内在规律。