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市面上有许多的劳务派遣公司，但是有许多不正规的劳务派遣公司为了获取利润，以收取较低的管理费用等方式来吸引企业与之建立业务。一旦用工过程中出现了问题，麻烦就伴随而来。典型问题集中在劳务派遣工的社会***上。许多的小型劳务派遣公司并没有依法为所有劳动者办理社会***。

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劳务派遣行业本身的***提升：现在随着劳务派遣行业越来越规范，不但明确了劳务派遣公司经营权利，同时不管从派遣人数，派遣岗位还是劳务派遣公司的门槛上有非常明确的规定，这也是使用劳务派遣用工迅速发展的原因。

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与正式工享有同工同酬的权利。企业不得无视劳务派遣工，应当与正式工采用相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有相同岗位的，应当参照社会上或者同地区相同岗位的工资标准。目前，社会上有的企业对于劳务派遣工定的薪资比较低，劳务合同派遣公司排名，而正式工则很高，劳务合同派遣，完全无视***的劳动法，已经严重侵害了派遣工的合法权益， 必须予以纠正。