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传统的公司用工都是什么事情自己干，不管是招聘、培训还是新员工的入职考核等都是企业HR自己做，并且需要耗费大量的精力在这上面，所需要的人力、财力和物力也是非常多的。

但是如果企业通过人力资源外包的方式把一些不是特别重要的业务外包给第三方来做，天津人事外包费用，这样企业不仅可以减少用人成本，天津人事外包机构，而且也可以使HR从繁杂的事物中解脱出来，更好的专注于企业核心业务方面的发展。

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工厂劳务外包劳动关系的好处是：1、降低企业成本。2、规避用人风险。3、简化流程。4、规避劳动争议。降低用工成本，提高***回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，天津人事外包公司，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，人事外包，招聘成本也节省了。

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夜间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。双休派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣：国有企***通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。