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劳务外包劳务派遣工作范围还会有很大的差异性，人事代理，如果我们真的是不希望出现什么样的问题，那么还是应该确定好对方的业务范围，以免后续的合作会受到影响。相信只要是能够明确好对方公司的业务范围，我们合作都是不会有太大的问题，真正能够让我们的合作变得更加容易，大家也是可以放心来和正规公司合作的。

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在劳务派遣中，天津人事代理机构，用工单位虽未与劳动者建立劳动关系，天津人事代理服务，但实际上对劳动者进行管理控制，主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等，用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同，***薪酬、缴纳社会***等相关责任义务，天津人事代理费用，并不参与对劳动过程的具体管理控制。

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什么是劳务外包？如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

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