劳务输出-天津联礼劳务-天津劳务输出服务

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根据《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。”该条款明确了劳务派遣单位的雇主需承担***劳动者的工资报酬、社会***等责任。但这种劳动关系有别于正常的劳动关系，劳务输出，劳务派遣单位并不实际使用劳动者，而是将其派遣至实际用工企业从事劳动。

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短期派遣：属于劳动合同工的一种，只是合同期限较短，由用人单位直接与之订立合同，天津劳务输出费用，发放劳务报酬，天津劳务输出服务，劳动合同关系直接约束用人单位和劳动者。项目派遣：企***为了一个生产或科研项目而***聘用相关的***技术人才。

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传统的公司用工都是什么事情自己干，天津劳务输出公司，不管是招聘、培训还是新员工的入职考核等都是企业HR自己做，并且需要耗费大量的精力在这上面，所需要的人力、财力和物力也是非常多的。

但是如果企业通过人力资源外包的方式把一些不是特别重要的业务外包给第三方来做，这样企业不仅可以减少用人成本，而且也可以使HR从繁杂的事物中解脱出来，更好的专注于企业核心业务方面的发展。