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劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，天津代理招聘费用，劳动合同法属于社会法范畴，天津代理招聘服务，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，代理招聘，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者，不得随意退回。

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人事外包，招聘工作就是不可或缺的，招聘不好做，这是客户和外包公司的共识，但作为一个人力资源外包服务公司不做招聘是不完整的。

人才招聘是企业人力资源管理的基础性工作，是获取人才资源的首要环节，是引进人才的第1通道，是人才选拔的基础。基础打不牢，再天花乱坠的方案也没有用武之地。

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人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源***管理外包。人事服务外包主要包括猎头招聘、社会***代理服务、薪酬税务管理、入离职管理、劳动关系管理、员工福利外包、员工的***咨询服务等；

天津代理招聘办理-代理招聘-天津联礼劳务服务(查看)由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司（www.lianlilaowu.com）是一家从事“劳务输出”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“联礼劳务”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使联礼劳务在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！